In de financiële begroting is per programma een analyse opgenomen van de verschillen tussen de begroting 2026 en 2027. Daarin is per programma het verschil in kapitaallasten, toerekening van personele kosten en loon- en prijsstijgingen in één post verwerkt. Het totale verschil van alle programma’s wordt als volgt verklaard:
1. Kapitaallasten
Op het totaal van de rente- en afschrijvingslasten ontstaat een voordeel van € 269.000. Dit gaat om bestaand beleid. Belangrijkste oorzaken van het verschil:
€ 45.000 voordeel door laatste afschrijving in 2026, vrijval in 2027;
€ 40.000 voordeel door verlaging van de rente van 0,1% naar 0,0%;
€ 57.000 voordeel door lagere rentelasten door daling van de boekwaarde (afschrijving) en
€ 67.000 voordeel door een correctie van de afschrijvingslasten in verband met een in 2026 te hoge afschrijving op een krediet.
2. Personeelskosten
De salariskosten, exclusief toelagen en vergoedingen zijn ten opzichte van 2026 gestegen van € 20,6 miljoen naar € 21,5 miljoen.
De stijging van € 884.000 wordt voor € 419.000 veroorzaakt door een stijging van de salariskosten en voor € 465.000 veroorzaakt door een toename van personeel (3,5 fte). De toename van het personeel is gedekt door inzet van reguliere budgetten. Het betreft de volgende mutaties:
• Directie: Concerncontroller 0,78 fte
• CJV: Eenheid Communicatie, Junior communicatieadviseur -0,67 fte
• CJV: Eenheid Communicatie, Communicatieadviseur -1,65 fte
• CJV: Eenheid Communicatie, Adviseur Juridische Zaken -0,89 fte
• CJV: Eenheid Communicatie, Juridisch beleidsadviseur -0,22 fte
• KCC & Burgerzaken: Medewerker KCC frontoffice -0,56 fte
• VTH: Eenheid Vergunningen, Casemanager Omgevingswet 2 fte
• VTH: Eenheid Vergunningen, Toezichthouder Omgevingswet 0,33 fte
• Team Ontwikkeling en Omgeving: Projectleider 1,0 fte
• Team Ontwikkeling en Omgeving: Beleidsadviseur 0,95 fte
• Team Realisatie en Beheer: Gebouwenbeheerder 1,0 fte
• Team Realisatie en Beheer: Civieltechnisch toezichthouder 1,0fte
• Team Realisatie en Beheer: Beheerder gemeentelijk vastgoed 0,5 fte
• Team Realisatie en Beheer: Verkeerskundige 0,39 fte
• Diverse kleinere formatieve wijzigingen -0,42 fte
De overige verschillen worden veroorzaakt door de loonkostenstijging.
Als nieuw beleid zijn aanvullende bedragen voor uitbreiding van de formatie opgenomen. Deze maken geen onderdeel uit van deze analyse, maar zijn als 'nieuw beleid' op de programma's verantwoord.
3. Autonome prijsstijging
De autonome prijsstijging wordt gebaseerd op de verwachtingen van het CPB en bedraagt in de begroting 2027 in totaal 2,6%. Deze bestaat uit een aanvullende (structurele) indexatie voor 2026 van 0,5% en indexatie voor 2027 van 2,1%. Dit leidt tot een nadeel in deze begroting van in totaal ongeveer € 201.500 ten opzichte van de vorige meerjarenbegroting. Toen was voor het jaar 2027 rekening gehouden met een prijsstijging van 2,2%.
4. Toerekening uren en overhead vanuit de kostenplaatsen
De kosten van overhead staan op een afzonderlijk programma ‘Overhead’. Deze kosten zijn niet aan de programma’s toegerekend. Het betreft inclusief nieuw beleid, een totaalbedrag van € 16,4 miljoen (2026: € 15,6 miljoen).
5. Doorbelasting aan investeringen en grondbedrijf
De toerekening van personeelskosten aan het grondbedrijf bedraagt € 86.000. Dat is een afname van € 19.000 ten opzichte van de vorige begroting. Daarnaast wordt voor € 100.000 aan personeelskosten toegerekend aan investeringen.